7 raisons de choisir Mines Nancy
1. Attrait de la formation
Une voie royale pour les titulaires de BUT 2 ou BUT 3 (ex DUT) et BTS, un diplôme d’ingénieur recherché par les entreprises, de réelles perspectives d’évolution de carrière.
2. Pédagogie différenciée
Une large place accordée aux projets industriels, des cours d’ouverture favorisant la créativité et la prise d’initiative, un coaching de proximité.
3. Artem
Un concept transdisciplinaire associant Art, Sciences et Business et sa traduction, les ArtemLab, un ensemble d’espaces de formation décloisonnés où les élèves ont accès à des outils numériques de dernière génération.
4. International
6 mois en moyenne à l’international, 20% du temps consacré à l’enseignement des langues, doubles diplômes, possibilité de 3e année dans plus de 80 universités étrangères.
5. Emploi
16 mois d’expérience professionnelle, une vraie proximité avec les entreprises: la garantie d’une insertion rapide dans le monde du travail.
6. Nancy
Avec plus de 40 000 étudiants, Nancy est reconnue pour la qualité de sa vie étudiante : sorties, culture, sport…
7. Campus high-tech
Un environnement d’excellence situé au cœur de Nancy.
Atouts de la formation
Des qualités singulières
- Agilité : S’ouvrir aux autres et travailler ensemble, fort de connaissances scientifiques solides et dépasser les frontières professionnelles.
- Créativité : Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité; oser bousculer les idées reçues pour concevoir les avancées de demain.
- Expertise : S’appuyer sur une méthodologie rigoureuse (expérimentation, observation, modélisation) pour résoudre des questions scientifiques, technologiques et/ou organisationnelles bien définies.
- Innovation : Faire le choix du progrès, créer les conditions de l’innovation et contribuer à l’évolution positive de la société.
- Leadership : Avoir le goût d’entreprendre, développer et concrétiser des idées, conjuguer logique économique et démarche de responsabilité sociale dans un environnement fluctuant.
- Ouverture : Comprendre et s’approprier d’autres cultures, mettre à profit les différences développer des stratégies de communication spécifiques.
- Responsabilité : Agir en ingénieur responsable et humaniste, plaçant les enjeux globaux du développement durable et la responsabilité sociale au cœur de l’engagement professionnel.
Mines Nancy dans les classements
Constamment classée dans le top 10 des écoles d’ingénieurs françaises par la presse spécialisée en France, Mines Nancy se distingue également à l’international dans 3 classements thématiques du ARWU.
En France :
Palmarès 2024 Change Now – Les Echos Start
3e place dans le palmarès des écoles d’ingénieurs les plus engagées dans la transition écologique et sociétale proposé par les Echos Start et Change Now en lien avec Deloitte
Palmarès 2024
8e place dans le palmarès des écoles d’ingénieurs de L’Étudiant avec un score de 95 points sur 123 en 2024
Palmarès 2024
5e place au classement de l’Usine Nouvelle
Palmarès 2024
14e place du classement des écoles d’excellence
À l’international
3 classements thématiques de Shanghai soulignent la notoriété des laboratoires associés à Mines Nancy :
17e mondial en Génie minier et minéralurgie
51e mondial en Génie métallurgique
76e mondial en Intelligence artificielle
Témoignages
Élèves, diplômés et équipe pédagogique vous parlent de la formation Ingénieur de spécialité Génie Industriel et Matériaux et de la vie à Mines Nancy.
1ère année
Objectifs
Renforcer les compétences dans les disciplines scientifiques de base (Maths, Thermo, Info, Électricité, Élasticité, Méca, Méca flux…).
Programme :
- Sciences : 160h
- Matériaux : 150h
- Gestion de production : 75h
- Langues et communication : 230h
- Environnement Technique de l’Ingénieur : 50h
- Humanités : 20h
- Stage : 5 mois
2ème année
Objectifs
Mettre l’accent sur les enseignements de spécialité en science des matériaux et gestion industrielle pour comprendre les enjeux industriels et la complexité du monde économique.
Programme :
- Sciences : 80h
- Matériaux : 200h
- Gestion de production : 160h
- Langues et communication : 130h
- Environnement Technique de l’Ingénieur : 90h
- Stage : 5 mois
3ème année
Objectifs
Devenir un expert capable d’étudier les conditions de réalisation d’un produit manufacturé sous l’aspect des moyens techniques, humains et économiques.
Programme :
- Sciences : 30h
- Matériaux : 160h
- Gestion de production : 330h
- Langues et communication : 150h
- Environnement Technique de l’Ingénieur : 35h
- Humanités : 18h
- Stage : 6 mois
Thématiques d'enseignement
Le cursus académique de la Formation d’Ingénieur spécialité Génie Industriel et Matériaux a pour finalité de donner aux élèves un haut niveau de compétences dans deux domaines complémentaires : les matériaux et la gestion de production. Les ingénieurs ainsi formés sont opérationnels sur les chaînes de montage et les lignes de fabrication de toute entreprise produisant des biens matériels.
Dans ce but, la majorité des cours des trois années est consacrée aux deux spécialités :
- Sciences et Ingénierie des Matériaux
- Gestion de Production
À cela, s’ajoutent :
- Des cours généraux scientifiques tels les mathématiques, qui permettent de suivre les enseignements avec profit, et constituent le « background » de tout ingénieur.
- Des cours de sensibilisation sur les spécialités autres des ingénieurs et techniciens de l’entreprise (mécanique, électrotechnique…).
- Des cours relatifs aux techniques de communication et à l’apprentissage des langues.
- Un cours consacré aux activités physiques et à la réflexion sur le corps.
- Des conférences par des ingénieurs de production en activité
Programme détaillé
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Première année |
60 ECTS |
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|---|---|---|---|
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Objectifs : Renforcer les compétences dans les disciplines scientifiques de base (Maths, Thermo, Info, Électricité, Élasticité, Méca, Méca flux...) |
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UE1 Sciences |
7 ECTS 160h |
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Électricité |
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Mécanique des fluides |
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Thermodynamique |
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Informatique |
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Mathématiques |
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Mise à niveau en physique (Quitus) |
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UE2 Matériaux |
7 ECTS 150h |
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Cristallographie |
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Élasticité |
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Métallurgie physique |
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Résistance des matériaux |
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Mise à niveau en dessin industriel (Quitus) |
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UE3 Gestion de Production |
4 ECTS 75h |
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Économie d'entreprise |
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Introduction à la gestion de production |
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Recherche opérationnelle |
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CB DAYS |
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UE4 Langues et Communication |
9 ECTS 230h |
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Anglais |
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Allemand ou Espagnol (Quitus) |
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Expression écrite et orale |
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Programmation Excel |
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Passerelle numérique |
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UE5 Environnement Technique de l'Ingénieur |
3 ECTS 50h |
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Automatique |
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HSE |
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Mécanique |
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UE6 Humanités |
20h |
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Sport (Quitus) |
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UE7 Stage |
30 ECTS |
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5 mois |
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Deuxième année |
60 ECTS |
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Objectifs : Mettre l'accent sur les enseignements de spécialité en science des matériaux et gestion industrielle pour comprendre les enjeux industriels et la complexité du monde économique. |
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UE1 Sciences |
6 ECTS 80h |
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Informatique |
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Mathématiques |
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Thermodynamique |
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UE2 Matériaux |
9 ECTS 200h |
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Alliages ferreux / Alliages non-ferreux |
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Fonderie |
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Mise en forme |
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Polymères |
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Méthodes d'analyses |
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Transformation de phases |
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T.P. Métallurgie |
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UE3 Gestion de Production |
6 ECTS 160h |
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Économie et organisation des entreprises |
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Méthodes et outils pour la gestion industrielle |
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Méthodes de résolution de problèmes en groupe |
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Optimisation et gestion de production |
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UE4 Langues et Communication |
6 ECTS 130h |
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Anglais |
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Allemand ou Espagnol (Quitus) |
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Communication Marketing |
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UE5 Environnement Technique de l'Ingénieur |
3 ECTS 90h |
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Électrotechnique |
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CAO |
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Informatique industrielle |
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UE6 Stage |
30 ECTS |
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5 mois |
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Troisième année |
60 ECTS |
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Objectifs : Devenir un expert capable d'étudier les conditions de réalisations d'un produit manufacturés sous l'aspect des moyens techniques, humains et économiques. |
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UE1 Sciences |
3 ECTS 30h |
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Statistiques |
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UE2 Matériaux |
9 ECTS 160h |
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Céramiques et verres |
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Choix des matériaux |
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Corrosion |
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Traitements physiques et chimiques |
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Polymères |
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Composites |
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UE3 Gestion de Production |
12 ECTS 330h |
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Gestion industrielle |
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Management |
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Six sigma |
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Management du Progrès |
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Méthodes stochastiques et gestion de production |
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Production propre et sûre |
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Analyse des flux |
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Contrat de travail |
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Systèmes de gestion de l'information |
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Projet industriel en entreprise |
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UE4 Langues et Communication |
6 ECTS 150h |
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Anglais |
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Allemand ou Espagnol (Quitus) |
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UE5 Environnement Technique de l'Ingénieur |
35h |
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Informatique industrielle |
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E-business / Sérious Game |
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UE6 Humanités |
30h |
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Conférences |
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UE7 Stage |
30 ECTS |
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6 mois |
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Méthode pédagogique
Les clés de la réussite
Un contenu très professionnalisant
Partenariat fort avec les industriels : enseignements spécialisés, projets industriels, interventions ponctuelles et événements (Forum Est Horizon, Rendez-Vous Métiers, journées techniques, visites d’entreprise) ; double compétence en matériaux et en gestion de production : l’ingénieur formé sait étudier les conditions de réalisation d’un produit et optimiser les étapes d’un process.
Une ouverture appliquée
Au-delà des cours d’ouverture qui favorisent les échanges culturels et permettent aux élèves ingénieurs de croiser les parcours des designers et des managers de demain, Artem c’est pour les étudiants l’opportunité de participer durant une semaine à « Artem Insight ».
Ce programme pédagogique unique et innovant plonge les étudiants de 3e année des 3 Écoles, Mines Nancy, ICN Business School et l’École nationale supérieure d’art et de design de Nancy, au cœur des réalités du monde professionnel. À charge pour eux d’observer, d’analyser et de proposer des pistes de réflexion et des réponses argumentées aux problématiques posées par les entreprises partenaires.
Un ADN industriel
La formation Génie industriel et Matériaux est dispensée par une équipe pédagogique composée d’enseignants-chercheurs et d’intervenants industriels.
C’est la marque de fabrique d’une formation qui depuis sa création à l’initiative de Mines Nancy et de trois partenaires historiques -Renault, Saint-Gobain PAM et Arcelor Mittal- a prouvé sa capacité à répondre aux attentes des entreprises en les anticipant. Cet ADN industriel compte pour beaucoup dans les excellents résultats enregistrés par la Formation Génie industriel et Matériaux en matière d’insertion professionnelle.
Projets
Une pédagogie par projet pour développer la créativité et l’esprit d’initiative.
Les trois années de formation sont rythmées par des projets. Chaque équipe-projet (trois ou quatre élèves) aborde un problème industriel et doit structurer le groupe, définir un cahier des charges et planifier les tâches pour apprendre à respecter le délai imparti.
Stages
Prêts à l’emploi !
Élément central du cursus, les missions en entreprise se positionnent en parfait complément des enseignements généraux, scientifiques et technologiques et servent au mieux le projet professionnel de chacun. Au total, l’élève ingénieur effectue 3 stages de 5 à 6 mois et mène à bien 1 projet industriel. Autant d’occasions de parfaire sa connaissance du monde économique et de développer sa créativité et son esprit d’initiative.
Accompagnement professionnel et personnel
Un accompagnement sur mesure !
Le dispositif d’accompagnement du projet professionnel et personnel des élèves ingénieurs de Mines Nancy (dispositif d’orientation et insertion professionnelle à Saint-Dié) repose sur plusieurs dispositifs combinés, alternant les phases individuelles et collectives et ce tout au long du cursus. Il implique les enseignants, la direction de la formation et la direction des études, il est articulé par un responsable du projet professionnel qui organise les propositions de réflexion tout au long du cursus.
Dès la première année, les étudiants sont invités à réfléchir à la construction de leur portefeuille de compétences (outil d’auto-évaluation mis en œuvre : le PEC). Les visites d’entreprises et de laboratoires de recherche, les rendez-vous métiers, l’organisation du Forum Est-Horizon, la journée technique, la venue de professionnels à l’école dans le cadre des cours, les semaines départementales sont autant d’occasions d’affiner la réflexion sur le projet professionnel ; les projets industriels, les stages et la pédagogie en lien avec l’entreprise permet également d’entrer dans le concret des idées des étudiants.
Dans le cadre du dispositif d’accompagnement individualisé du projet professionnel et personnel à Mines Nancy, piloté par Ulrike Braun, responsable de l’orientation et de l’insertion professionnelle, ont lieu plusieurs manifestations tout au long de l’année :
Rendez-vous métiers
Rencontre informelle entre Alumni et élèves actuels, co-organisée avec les élèves (BDE, Junior Entreprise, Forum Est Horizon, MiNE). Les ambassadeurs rencontrent les élèves afin de les aider à construire leur projet professionnel en leur apportant des éléments d’informations sur leur métier actuel, sur le secteur d’activité dans lequel ils évoluent, sur leur parcours à l’Ecole et le lien avec leur évolution professionnelle. Les Rendez vous Métiers ont été créés en 2008 et ont réuni au total près de 300 Alumni pour 20 éditions.
Coaching pour l’insertion professionnelle
Depuis plus de 3 ans, l’École proposé aux élèves de dernière année sous forme de 5 ateliers interactifs en petit groupe (6 étudiants) permettant un bilan de compétences, basé sur la méthode de la co-orientation®, mise en pratique à l’École des Mines de Paris depuis une dizaine d’années.
1 jour, 1 ancien, 1 mineur
Une trentaine d’élèves a participé à la manifestation 1j1a1m en suivant le quotidien d’un Alumni. Cette expérience enrichissante permet de confronter les concepts théoriques sur les différents métiers d’ingénieurs à la réalité du terrain.
Double diplôme
La formation Génie Industriel et Matériaux accorde une attention toute particulière à l’enseignement des langues – anglais et allemand en tête – et à l’ouverture sur l’international.
Une ouverture à l’international et la possibilité d’obtenir un double diplôme
Une attention toute particulière est accordée à l’enseignement de l’anglais. D’autres langues (allemand, espagnol, italien, russe, japonais, chinois) sont optionnelles ou accessibles sur la base du volontariat.
Pour les élèves suivant le cursus « classique » , la troisième année de scolarité peut être également accomplie dans une université étrangère (Allemagne, Canada, Espagne, Suède…) ou dans une autre université française.
Le stage industriel de deuxième année est celui qui s’ouvre le plus facilement à l’international. Il y a de nombreuses possibilités dans la plupart des pays européens ainsi qu’en Amérique du Nord et en Asie.
La possibilité d’obtenir un double diplôme :
Mines Nancy et la Hochschule de Mannheim ont conclu en 1994 un accord de double diplôme, qui permet aux élèves ingénieurs germanistes d’effectuer 18 mois en Allemagne, avec le soutien financier de l’Université Franco-Allemande (UFA).
Le premier semestre à Mines Nancy est accompagné d’une préparation linguistique spécifique. Il est suivi par un séjour de trois semaines à la Hochschule de Mannheim qui permet de renforcer et d’approfondir la pratique de l’allemand.
Le stage du second semestre se déroule dans une entreprise allemande.
Le troisième semestre, à la Hochschule de Mannheim, est sanctionné par le diplôme de Bachelor Maschinenbau.
Au quatrième semestre, si les résultats le permettent, les étudiants poursuivent leur scolarité à la Hochschule, puis, après le cinquième semestre à Mines Nancy, et le sixième en entreprise, ils obtiennent le Master Maschinenbau et le diplôme d‘Ingénieur de l’École des Mines de Nancy spécialité Génie Industriel et Matériaux.
Un accord de même nature a été conclu avec l’École Polytechnique d’Agadir et l’Université Nationale de Colombie (UNAL).
Dossier de candidature
Vous êtes en BUT 2 ou BUT 3 (ex DUT) ou BTS et vous souhaitez intégrer la formation Ingénieur de spécialité Génie Industriel et Matériaux, téléchargez gratuitement votre dossier de candidature sur cette page.
Calendrier du recrutement 2024
Retrait des dossiers de candidature : 1er mars 2024 sur ecandidat.univ-lorraine.fr
Date limite de dépôt du dossier : 30 avril 2024 sur ecandidat.univ-lorraine.fr
Jury de présélection sur dossier : 23 mai 2024
Une information individuelle aux candidats sera faite par courrier électronique à l’issue de cette présélection.
Liste des candidats admissibles
Entretien de sélection finale : 07 juin 2024
- Audition devant un Jury constitué d’Industriels et d’Universitaires permettant d’évaluer la
personnalité, les motivations et le projet professionnel des candidats. - Jury de sélection final à l’issue de ces auditions.
En 1ère année
Les conditions d’admissions en 1re année :
- un BUT 2e année et BUT 3e année (ex DUT)
- un BTS
- CPP : La Prépa des INP
- Classe préparatoire PT ou TSI
- Classe préparatoire ATS
- Licence professionnelle (LP)
Liste des principaux BUT acceptés*
- Chimie option matériaux
- Génie civil
- Génie industriel et maintenance
- Génie mécanique et productique
- Génie thermique et énergie
- Mesures physiques
- Métrologie et contrôle qualité
- Qualité logistique industrielle et organisation
- Science et génie des matériaux
Liste des principaux BTS acceptés*
- Assistant en création industrielle
- Assistant technique de l’ingénieur
- Chimie option matériaux
- Conception et réalisation de carrosserie
- Étude et réalisation d’outillages de mise en forme des matériaux
- Conception de produits industriels
- Constructions métalliques
- Construction navale
- Électrotechnique
- Mise en forme des matériaux par forgeage
- Industries céramiques
- Industries des matériaux souples
- Maintenance et après vente automobile
- Maintenance industrielle
- Mécanique et automatismes industriels
- Physico-métallographe
- Plastiques et composites
- Productique
- Productique bois et ameublement
- Fonderie
- Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle
- Techniques physiques pour l’industrie et le laboratoire
- Traitement des matériaux
* La candidature de titulaires de diplômes non cités est examinée au cas par cas
En 2e année
Les conditions d’admissions en 2e année :
- Bac + 4, niveau Master 1
- Formations des Instituts Universitaires
- Professionnalisés (Label IUP)
- Formations du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
En formation continue
Les conditions d’admissions en formation continue (2e année) :
L’entrée se fait en 2e année pour les titulaires d’un BUT 2 ou BUT 3 (ex DUT) ou d’un BTS ayant au minimum trois années d’expérience professionnelle. Une première sélection est effectuée sur dossier scolaire ou professionnel. Une seconde sélection résulte d’un entretien sur la personnalité et la motivation du candidat avec un jury d’industriels et d’universitaires.
Les droits universitaires sont ceux de tout établissement public de l’enseignement supérieur. Les frais de formation sont de 15 000€ pour les deux années (7 500€ par année).
Admission
La formation Ingénieur de spécialité Génie Industriel et Matériaux forme des ingénieurs destinés à prendre des responsabilités au sein d’unités de production.
Conditions d’admission
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de premier cycle de l’enseignement supérieur scientifique ou équivalent et justifier d’au moins trois ans d’expérience comme techniciens supérieurs en entreprise.
Procédure de recrutement
L’admission s’effectue en deuxième année et obéit à la procédure suivante :
- Sélection avec épreuves écrites sur les principales matières enseignées en 1ère année. À l’issue de cette sélection, en fonction des résultats obtenus, un programme de mise à niveau personnalisé peut être proposé à certains candidats,
- Des rencontres périodiques avec les enseignants permettent d’évaluer l’avancement de la préparation,
- Le jury examine le dossier de candidature et analyse, lors d’une audition, les motivations et la personnalité du candidat, prend connaissance des résultats de la mise à niveau et des propositions de l’École. Il décide l’admission ou non en deuxième année.
Les frais de formation
Les frais de formation sont de 8 250€ l’année et 2 570€ l’année pour les étudiants non financés. Les droits universitaires sont ceux de tout établissement public de l’enseignement supérieur.
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux élèves de fin de deuxième année embauchés par une entreprise pour faire leur troisième année sous le régime de l’alternance.
C’est un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois : il alterne périodes de formation (en présentiel à Mines Nancy et à distance) et périodes de travail en entreprise.
A l’issue du contrat de professionnalisation, cet élève-salarié possède un savoir-faire professionnel et obtient le diplôme Ingénieur spécialité Génie Industriel et Matériaux (Diplôme enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles) identique aux élèves de la filière classique.
Les avantages pour l’élève
- Bénéficier d’une offre de formation adaptée à son projet professionnel,
- Acquérir un diplôme reconnu en situation de travail en étant rémunéré (80% du SMIC brut),
- Être accompagné par un tuteur, salarié de l’entreprise, qui facilite son insertion et l’acquisition de la culture d’entreprise,
- Statut : mêmes droits que les autres salariés (congés, assurance sociale (CPAM), et mutuelle de son entreprise …) compatibles avec le suivi de la formation.
Les avantages pour l’entreprise
- Disposez de l’appui financier de son OPCO grâce à la prise en charge des coûts de formation, sur la base d’un forfait horaire. Si la limite des dépenses prises en charge par l’OPCO est dépassée, la différence peut être imputée sur l’obligation au financement de la formation professionnelle,
- Bénéficiez du financement par l’OPCO de la formation d’un tuteur et des dépenses liées à l’exercice de sa fonction;
- Recrutez un nouveau collaborateur qui sera ensuite formé en partie par l’entreprise;
- Exonération de cotisations patronales de sécurité sociale (sauf accident du travail/maladies professionnelles) et aides de l’état suivant la législation en vigueur en fonction de la taille de l’entreprise,
- Réponse à l’obligation d’embauche d’alternants et exonération de la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA), sous conditions, pour les entreprises de 250 salariés et plus qui sont redevables de la taxe d’apprentissage (TA),
- Non prise en compte des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs pour le calcul des seuils sociaux et fiscaux.
Durée de la formation : 440h d’enseignement sur 1460h de formation totale.
Insertion
Temps moyen pour trouver un emploi
Rémunération
Localisation de l'emploi
Une solide formation en langues, conjointe à un séjour minimum de 10 semaines à l'étranger, place les élèves ingénieurs dans les meilleures dispositions pour l'international. Un tremplin qu'ont mis à profit dès leur premier emploi 22 % des diplômés 2022
Secteurs d'activités
Candidater
Préparer votre candidature
Le recrutement se fait sur la base de l’examen du dossier scolaire, suivi d’un entretien oral.
Les conditions préalables :
- Être titulaire d’un BUT 2 ou BUT 3 (ex DUT) et BTS dans les spécialités liées à la formation.
- Être présélectionné par le jury.
Frais et aides financières
Dossier d’inscription
A compléter et à déposer sur ecandidat.univ-lorraine.fr
Droits de scolarité
2 500€ euros par an
Contribution Vie Étudiante et de Campus (CVEC)
environ 92€ par an
Étudiants boursiers
Les élèves boursiers sont exonérés des frais de scolarité et de CVEC
Aides financières
Les étudiants peuvent bénéficier de bourses d’études et d’aides au logement
Étape 1
Ouverture des candidatures :
1er mars 2024 sur ecandidat.univ-lorraine.fr
Étape 2
Date limite d’inscription :
30 avril 2024 sur ecandidat.univ-lorraine.fr
Étape 3
Étape 4
Entretien de sélection finale :
07 juin 2024
- Audition devant un Jury constitué d’Industriels et d’Universitaires permettant d’évaluer la personnalité, les motivations et le projet professionnel des candidats.
- Jury de sélection final à l’issue de ces auditions.
Rentrée
Rentrée :
début septembre 2024
Rentrée pour les élèves de 1ère année
Conditions d'admission
L’entrée se fait en 2e année pour :
- les titulaires d’un BUT 2 ou BUT 3 (ex DUT) ou d’un BTS ayant au minimum trois années d’expérience professionnelle.
Une première sélection est effectuée sur dossier scolaire ou professionnel. Une seconde sélection résulte d’un entretien sur la personnalité et la motivation du candidat avec un jury d’industriels et d’universitaires.
Demande de documentation
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