Ingénieur et docteur : les avantages d’un double profil
De nombreux doctorants sont formés dans les laboratoires lorrains sous la direction des enseignants-chercheurs de l’École ou de leurs collègues chercheurs. L’École contribue par ailleurs à la formation dans les écoles doctorales de Lorraine.
Une thèse est une expérience professionnelle qui nécessite un investissement personnel important pendant 3 ans pour s’attaquer à une problématique complexe. C’est aussi une expérience enrichissante, passionnante, qui vous permet de consolider votre savoir-faire dans un champ disciplinaire, et d’acquérir des compétences d’autonomie et de responsabilité. Le doctorat peut ainsi vous ouvrir de nouvelles opportunités avec un plus large champ des possibles.
À l’échelle internationale, le doctorat est un signe d’excellence, non seulement académique, mais aussi sur le marché du travail. Un docteur est expert dans sa discipline, créatif, ouvert sur le monde, avec un portefeuille de compétences transversales et valorisables pour une insertion professionnelle (conduite de projet, analyse, synthèse, esprit critique, communication, collecte et de gestion des informations, etc.).
Aujourd’hui, la différence entre les grosses entreprises se fait par l’innovation, et nécessite donc d’employer des docteurs. La R&D dans les entreprises mobilise 251 440 emplois en équivalent temps plein dont 66 % de chercheurs ou ingénieurs, en 2015 (selon l’étude « L’état de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en France »).
Frédérique Vidal, ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation s’est exprimée en ce sens lors de la clôture de la journée nationale du Doctorat le 27 mars 2020 :
« Pour une entreprise, recruter un docteur, c’est faire le pari gagnant de l’innovation. Un docteur, c’est un regard neuf : une vision internationale de son domaine d’expertise, infiniment précieuse dans une économie mondialisée ; une capacité, sans cesse éprouvée durant la thèse, à interroger l’existant, une capacité de distanciation essentielle à l’accompagnement de la transformation culturelle des entreprises dans un monde en profonde mutation ».
Plusieurs options de financement :
1- Financement d’un doctorat par l’établissement d’accueil
- Les écoles doctorales, laboratoires et organismes de recherche (Cnes, CNRS, CEA, etc.) publient assez régulièrement des offres de sujets de thèse financés sur leur site. Des organismes offrent également des bourses de doctorat pour certains types de recherche,
- le financement peut également provenir d’un contrat lié à un projet soutenu par l’Agence Nationale de la Recherche,
- enfin certains financements sont proposés par des pays étrangers (voir le site de Campus France).
2- Financement du doctorat par une entreprise
- L’Association Nationale de la Recherche et de la Technologie (ANRT) et le dispositif CIFRE (Conventions Industrielles de Formation par la Recherche) ont créé un partenariat pour que de jeunes chercheurs soient embauchés par une entreprise (ou collectivité publique) afin de conduire leurs recherches. Tout cela en lien avec une équipe universitaire, puisque le doctorat est un diplôme délivré par l’Université.
3- Financement du doctorat par l’Union européenne
- L’Union européenne soutient un certain nombre de projets de recherche, qui peuvent contenir des financements pour des doctorants.
