Chaque année, Mines Nancy organise sa Journée RH : une trentaine d’entreprises partenaires de l’École, majoritairement en présentiel, mènent des simulations d’entretiens d’embauche avec une centaine d’élèves-ingénieurs de troisième année des formations FICM et FIGM, en recherche de leur stage de fin d’études en France ou à l’international. Chaque élève échange en tête-à-tête avec un professionnel, qui lui donne un retour d’expert sur son projet professionnel et son CV. Le prochain rendez-vous est fixé le 14 octobre 2026.
Des entretiens dans les conditions d’un recrutement réel
Le principe de la journée RH est simple et consiste en des échanges individuels, ciblés et proches des conditions réelles d’un recrutement. Les recruteurs et les collaborateurs des entreprises, parmi lesquels des Alumni de Mines Nancy, interrogent les élèves sur leur projet professionnel, passent leur CV en revue et leur donnent un feedback d’expert. Chaque entreprise est présente une ou deux demi-journées, selon ses disponibilités.
Pour les élèves, c’est l’occasion de s’entraîner à l’exercice de l’entretien, de tester la présentation de leur parcours et de repartir avec des pistes concrètes pour affiner leur candidature.
Une trentaine d’entreprises partenaires
Une trentaine d’entreprises de l’industrie, de l’énergie, du numérique, du conseil, du BTP et de l’environnement participent à cette journée, un grand merci à :
Alfa Laval, Bel, CGI, Colas, Constellium, EDF, Eiffage Énergie Systèmes, Elis, Enedis, Engie, Eqiom, Eurofins Environnement France, Eurovia (Vinci Construction), Exiom Partners, Ginger CEBTP, Ineris, KPMG, La Poste, Manty, Murex, Orange, RTE, Safran Nacelles, Sopra Steria Next, SpringFive, Structureo, Talan, TotalEnergies, Veolia Recyclage & Valorisation et Wiremind.
Vous êtes une entreprise partenaire et souhaitez participer à une prochaine édition ? Vous pouvez venir avec un ou plusieurs de vos collaborateurs, y compris des Alumni de Mines Nancy, pour une ou deux demi-journées. Contactez-nous.
La Journée RH illustre les liens étroits entre Mines Nancy et le monde économique. Par cette initiative, les entreprises partenaires contribuent à la formation des futurs ingénieurs en leur offrant une expérience de recrutement réaliste, au moment où ils préparent leur entrée dans la vie professionnelle.
L’essentiel
Quoi : Journée RH, simulations d’entretiens d’embauche individuels
Qui : une trentaine d’entreprises partenaires et une centaine d’élèves-ingénieurs de 3ᵉ année (FICM et FIGM)
Objectif : préparer les élèves à leur recherche de stage de fin d’études, en France ou à l’international
